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行政组织结构是指一个组织内部人员之间的分工、协调和联系的关系。通过行政组织结构可以清晰地了解各部门的职责和权限，帮助组织有效地分工合作，实现其整体目标。

一个良好的行政组织结构应该有清晰的层级关系和明确的职责分工。通常来说，一个组织的行政结构会分为高层管理层、中层管理层和基层员工，每个层级都有各自的责任和权限。高层管理层负责决策和规划，中层管理层负责执行和监督，基层员工则负责具体的操作和执行。

在一个完善的行政组织结构中，信息应该能够顺畅地流通和沟通。各部门之间的协作应当紧密有效，避免信息壁垒和沟通不畅。只有信息畅通，各部门之间才能协作无间，高效完成任务。

另外，一个灵活的行政组织结构也是非常重要的。随着外部环境的变化和组织发展阶段的不同，行政组织结构需要不断地调整和改进。灵活的结构可以更好地适应变化，保持组织的竞争力。