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通过公务员考试后还需要遴选岗位，根本原因在于考试只是选拔人员的一种方式，并不能直接确定具体的工作岗位。公务员考试是为了选拔人才，确保政府机构的工作人员能力过关，但具体哪个部门、哪个岗位需要这些人才，并没有在考试中确定。

因此，在考试合格后，考生需要通过遴选岗位来进一步匹配自己的能力和兴趣与具体的工作需要。这样既能确保政府工作人员的专业素质和能力符合岗位要求，也能让考生选择更适合自己的工作岗位。

另外，不同的岗位可能有不同的职责和要求，需要具备不同的专业知识和技能。通过遴选岗位，政府才能更好地匹配人才和岗位，确保工作效率和质量。

因此，尽管通过公务员考试已经具备了一定的能力和素质，但仍然需要进一步遴选岗位，以确保更好地发挥个人优势，为政府工作提供更好的服务。